DSTG Blickpunkt Nr. 07-08 | Juli-August 2024

Das Mitgliedermagazin BLICKPUNKT

Deutsche Steuer-Gewerkschaft Landesverband Nordrhein-Westfalen

Nr. 07-08 | Juli-August 2024

Themen dieser Ausgabe Seite

Personalratswahlen 2024: Manfred Lehmann verabschiedet sich nach 28 Jahren aus dem HPR Service: Sommer im Büro: Wie leger darf’s sein?

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Die Seite für die Generation 60+

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Rechenzentrum: Fertig- stellung für 2026 avisiert 07 Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung: Zahlen steigen – Inklusion greift 08

Personalratswahlen am 6. Juni 2024: DSTG feiert erfolgreichen Wahlausgang

Die DSTG kann stolz auf die Ergebnisse der jüngsten Personalratswahlen zu rückblicken. Mit einer beeindruckenden Mehrheit hat sie in den verschiedenen Gremien ihre starke Position behaup tet. Bezirkspersonalrat (bei der Oberfinanzdirektion NRW) Im Bezirkspersonalrat konnte die DSTG ihre Dominanz aufrechterhalten und ist weiterhin mit 13 von 15 Sitzen vertreten. Dabei entfallen 11 Sitze auf Beamte und 2 auf Regierungsbeschäftigte. Erfreulich ist die Wiederwahl von Thomas Quast als Vorsitzender. Im Beamtenbereich er zielte die DSTG einen Stimmenanteil von

80,4 Prozent, wodurch sie ihre 11 Sitze verteidigen konnte. Im Tarifbereich wur de aufgrund des Fehlens anderer Listen eine Personenwahl durchgeführt. Hier erhielten die DSTG-Kandidaten Oliver Preuß und Lisa Prein das Vertrauen der Wählerinnen und Wähler und sicherten sich die ersten beiden Plätze. Hauptpersonalrat (beim Ministerium der Finanzen) Auch im Hauptpersonalrat ist die DSTG stark vertreten. Bei den Beamtenvertre tern hält sie ihre 11 Sitze, während bei den Regierungsbeschäftigten nur ein Platz an die DSTG ging. Rainer Vollmer wurde erneut als Vorsitzender gewählt.

Die Wahlbeteiligung im Beamtenbereich lag bei 62,6 Prozent. Im Tarifbereich konnte die DSTG nur einen von bisher zwei Plätzen verteidigen, bei einer lan desweiten Wahlbeteiligung von lediglich 49,1 Prozent. In einigen Dienststellen lag die Beteiligung sogar unter 30 Prozent. In Zukunft wird die DSTG die Möglichkeit der Briefwahl stärker betonen müs sen. Erste Analysen deuten darauf

hin, dass auch die mobile Ar beit die Wahlbeteiligung vor Ort beeinträchtigt hat.

• Fortsetzung auf Seite 2

Blickpunkt online unter www.dstg-nrw.de

Hohe Zustimmung der Wählerinnen und Wähler Die DSTG kann sich über eine landesweite Zustimmung von rund achtzig Prozent der Wählerinnen und Wähler freuen. Dieser Ver trauensbeweis wird als Auftrag gesehen, die konstruktive Perso nalratsarbeit im Sinne aller Kolleginnen und Kollegen fortzuset zen. Die produktive Vernetzung von Personalrats- und Gewerk schaftsarbeit sowohl vor Ort als auch in den Stufenvertretungen wird dabei als Schlüssel für echte Verbesserungen und die positi ve Weiterentwicklung unseres Berufsbildes angesehen. Der regelmäßige Austausch mit allen Dienststellen innerhalb und außerhalb der Kernfinanzverwaltung bleibt ein zentrales Ele ment, um sicherzustellen, dass die Anliegen der Beschäftigten auch in schwierigen Zeiten nicht vernachlässigt werden. Die neue Legislaturperiode begann am 1. Juli 2024. Die DSTG wünscht allen Kolleginnen und Kollegen viel Erfolg bei ihren wich tigen Aufgaben. Landesweite Ergebnisse im Überblick: Hauptpersonalrat Bezirkspersonalrat Beamtenbereich Personalratswahlen am 6. Juni 2024 • Fortsetzung von Seite 1

ANGEMERKT

Personal- ratsarbeit

Ja, es ist ein Ehrenamt! Wenn auch dienstlich, also irgendwie dann doch nicht. Aber: Die Ar beit fällt neben der Arbeit an.

Manfred Lehmann

Und freiwillig macht man es auch. Der Arbeitgeber unterstützt das. In der Finanzverwaltung sogar sehr unkompliziert. Meistens, also wenn es denn die Ar beitsbelastung erlaubt. Manchmal mit Freistellung (pro 200 Beschäftigte 100 Prozent), manchmal ohne. Öfter ohne als mit. Alle vier Jahre ist Wahl. Alle vier Jahre entscheiden die Kolleginnen und Kollegen, wer die Interessenver tretung übernehmen wird. Auf Haupt-, Bezirks- und Ortsebene, also den Dienststellen. Vielfach gehen die Aufgaben über das dienstliche hinaus. Immer wieder sind auch die Interessen gegenüber dem Leben oder den besonderen Umständen zu vertre ten. Auf Haupt- und Bezirksebene auch die Vertre tung gegenüber Politik und Verwaltung. Klar, viele Aufgaben konzentrieren sich bei der vorsitzenden Person. Zum Glück gibt es die formale Freistellung von den normalen beruflichen Aufga ben. Meistens hat man aber trotzdem zu wenig Zeit, die man für die Interessenvertretung einsetzen kann. Gut, dass ein Team dahintersteht. Der kom plette Personalrat, die Vertrauenspersonen, die Gleichstellungsbeauftragten. Gespräche sind wich tig. Nicht alle Lösungen liegen auf der Hand, nicht alle Interessen können gleich gut vertreten werden. Man kann aber nicht über alles sprechen. Denn natürlich gelten die Grundsätze der Vertraulichkeit und das Personalratsgeheimnis. Es geht ja schließ lich vielfach um Persönliches. Das hat Vertrauen verdient. Am 6. Juni waren Personalratswahlen. Die neuen Personalräte haben sich konstituiert. Mal mit Erfah renen, mal mit Neueinsteigern, mal gemischt. Aber immer mit Menschen, die sich für die Kolleginnen und Kollegen und für unsere Verwaltung einsetzen wollen. Und Dienststellenleitungen, die diesen Ein satz zu schätzen wissen. Personalratsarbeit heißt, gut informiert mitbestimmen. Auch, wenn’s mal deutlicher wird. An dieser Stelle: Herzlichen Dank an alle Personal vertreter, in allen Dienststellen, auf allen Ebenen. Ihr macht Arbeiten in der Finanzverwaltung, arbeiten im BLB, arbeiten im LaFin oder den anderen Dienststel len besser. Aus der Sicht der DSTG, der Fachgewerk schaft der Finanzverwaltung und drumherum steht fest: Wenn es Euch, die Personalräte, nicht gäbe. Man müsste Euch erfinden. Vielen Dank für Euren Einsatz für uns alle! Auf die kommenden vier Jahre.

12807 (78,8 Prozent) Vorjahr 14351 (83,1 Prozent) 2031 (12,5 Prozent) Vorjahr 1332 (7,7 Prozent) 1413 (8,7 Prozent) Vorjahr 1588 (9,2 Prozent) 1742 (58,1 Prozent) Vorjahr 2111 (68,7 Prozent) 1254 (41,9 Prozent) Vorjahr 961 (31,3 Prozent)

12337 (80,4 Prozent) Vorjahr 13825 (84 Prozent) 1760 (11,5 Prozent) Vorjahr 1303 (7,9 Prozent) 1244 (8,1 Prozent) Vorjahr 1327 (8,1 Prozent)

DSTG

Ver.di

Freie Lis te

Tarifbereich

Oliver Preuß (870 Stimmen) Lisa Prein (547 Stimmen)

DSTG

Ver.di

Regelmäßige Beurteilung der Beamtinnen und Beamten der Besoldungsgruppen A 12 und A 13 BA sowie A 14, A 15 und A 16 zum 31. Dezember 2024 Zum 31. Dezember 2024 steht die nächste regelmäßige Beurtei lung des vorgenannten Personenkreises an. Zur Gewährleistung gleichmäßiger Beurteilungsverhältnisse werden folgende Richt sätze für die Erteilung der Gesamturteile und die Zuerkennung der Beförderungseignung aufgestellt: BEURTEILUNGEN

31. Dezember 2024 A 12 A 13 BA 31. Dezember 2024

A 14 A 15 A 16 2 2 5 2 2 5 5 6 10 6 7 10

5 Punkte oB 5 Punkte uB Spitzennote 4 Punkte oB 4 Punkte uB 3 Punkte oB mit BefE ges.

0,2 4 5 Punkte oB 0,3 5,5 5 Punkte uB

0,5 9,5

4 Punkte oB

6 6

10 4 Punkte uB

BefE/Funktionseignung ges.

30

11

9,5 22 53 25 78

3 Punkte oB mit BefE ges. 3 Punkte uB ohne BefE ges. ohne BefE ges.

13 8 28 25 37 50 35 25

69,5

3 Punkte uB

< 2 Punkte

ohne BefE ges.

72 75 70

Es ist auf eine weitestgehende Ausdifferenzierung innerhalb der Gesamturteile und auch innerhalb der oberen und unteren Bereiche zu achten.

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PERSONALRATSWAHLEN 2024

Gesamtpersonalrat Bau- und Liegenschaftsbetrieb: Fachgruppe Bau in der DSTG stellt erstmals Vorsitzenden Im Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) fanden kürzlich die Personalratswahlen für die rund 3100 Beschäftigten statt. Zwei Listen traten für die Tarifbeschäftigten an: Liste 1 der

Verabschiedung: Manfred Lehmann verabschiedet sich nach 28 Jahren aus dem Hauptpersonalrat Am 1. Juli beginnt für die Personalräte im Land eine neue Wahlperiode, doch für einige bedeutet dies auch Abschied nehmen. Nach beeindruckenden 28 Jahren im Hauptpersonal rat tritt Manfred Lehmann in den wohlverdienten Ruhestand. In einer kleinen Feierstunde würdigten Weggefährten aus der Personalvertretung sowie Vertreterinnen und Vertreter des Ministeriums sein Lebenswerk und seinen unermüdlichen Ein satz für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen. Manfred Lehmanns Engagement begann bereits im Studen tenparlament und führte ihn über die Hauptjugend- und Aus

Fachgruppe Bau und Liegen schaft DSTG/BTB und Liste 2 von Verdi. Für die Beamten stellte sich nur die Fachgruppe Bau und Liegenschaft DSTG/BTB mit einer Vor schlagsliste zur Wahl. Spitzen kandidaten waren hier Gerd Jaeger (DSTG) und Frank Klop penburg (BTB). Die Wahlbeteiligung lag bei knapp 60 Prozent (58,2 Pro zent). Die Listenverbindung 1 der Fachgruppe DSTG/BTB konnte sieben Plätze im Ge

zubildendenvertretung sowie den örtlichen Personalrat zum Bezirkspersonalrat und schließlich in den Hauptper sonalrat. Der Vorsitzende des Haupt personalrates, Rainer Vollmer, brachte in seiner Laudatio die Gefühle vieler auf den Punkt: »Deine Hingabe und dein un ermüdlicher Einsatz für die Belange der Kolleginnen und Kollegen haben unsere ge meinsame Arbeit im Haupt personalrat nachhaltig berei chert.«

samtpersonalrat erringen, ebenso gingen 7 Plätze an die Liste 2 von Verdi. Da für die Beamten nur eine Vorschlagsliste abgege ben wurde, fand hier eine Persönlichkeitswahl statt. Frank Kloppenburg (BTB) wurde als erster Beamtenvertreter in den Gesamtpersonalrat gewählt und ist gemäß den rechtli chen Vorgaben auch der erste Stellvertreter des Gesamtperso nalrates. Jörg Liegl (BTB) ist der erste Ersatz bei den Beamten. In der konstituierenden Sitzung wurde Paul Wälbers zum neu en Vorsitzenden des Gesamtpersonalrates gewählt. Somit stellt die DSTG seit der Gründung des BLB NRW im Jahr 2001 erstmals den Vorsitzenden. Mitglieder des Gesamtpersonalrats der Fach gruppe Bau und Liegenschaft sind für die Tarifbeschäftigten An drea Gawlig (NL D), Stefanie Timmer (NL AC), Dieter Kuhlenbäu mer (Z), Brigitte Glueck (NL AC), Simone Kamchen (NL AC) und Paul Wälbers (NL DU). Für die Beamten vertritt Frank Kloppen burg (NL MS) die Interessen. Das Team ist nun bestrebt, die erfolgreiche Arbeit der letzten Jahre fortzuführen und wichtige Themen, wie Senkung der Arbeitsbelastung, den Ausbau der digitalen Infrastruktur und Dezentralisierung von Aufgaben zu begleiten. Ein toller Erfolg und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Auch Staatssekretär Dr. Günnewig ließ es sich nicht nehmen, ein paar Worte an die Anwesenden zu richten. Er beschrieb Manfred Lehmann als kritischen, streitbaren, aber immer fai ren, kompromissbereiten und lösungsorientierten Gesprächs partner. Im Namen des Finanzministers und der gesamten Finanzverwaltung NRW dankte er Lehmann für sein außer- gewöhnliches Engagement und wünschte ihm für den neuen Lebensabschnitt alles Gute. Damit geht ein bemerkenswerter Lebensweg in der Perso nalvertretung zu Ende. Auf dem Landesgewerkschaftstag am 29. November wird Manfred Lehmann auch gewerkschaftlich Abschied nehmen.

INTERESSANTE BROSCHÜRE

Alles fertig für den Urlaub? Sonnenbrille? Reiseapotheke? Reiseunterlagen vollständig? Damit im Urlaub auch ganz sicher nichts fehlt, gibt es von der Barmer Krankenkasse hilfreiche Checklisten zum Herunterladen unter: www.barmer.de/gesundheit-verstehen/leben/urlaub-reise-ausland/urlaubs-check

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DSTG-Blickpunkt 07-08/2024

UNSERE GEWERKSCHAFT

Vorankündigung: 19. Landesgewerkschaftstag 2024 in Dortmund

Große Beteiligung beim DSTG EM-Tipp Auch wenn die deutsche Nationalmannschaft bei der Euromeisterschaft leider nicht im Finale war – der Beteili gung am EM-Tipp der DSTG tat dies keinen Abbruch. Ins gesamt nahmen 1000 Tipper an der Aktion teil. Mit dem En de der letzten Spiele steht nicht nur der neue Europa meister Spanien fest, sondern auch der Gewinner der DSTG Challenge. Der Sieger des Tippspiels ist R. Peters vom OV GKBP Müns ter, der mit 122 Punkten den besten Tipp abgegeben hat. Auf dem zweiten Platz landete P. Dippong vom OV GKBP Kre feld mit 119 Punkten. Span nend wurde es beim dritten Platz, den sich mit jeweils 116 Punkten Kollege H. Strelzyk (OV Mülheim) und Kollege M. Berg (OV Hamm) teilen. Der 5. Platz ging ebenfalls mit gleichen 114 Punkten an die Kollegin J. Gust (OV Düssel dorf-Nord) und Kollegen H. Riewe (GKBP Münster). Die Gewinner dürfen sich auf attraktive Geldpreise freuen. Auch in der Teamwertung der Ortsverbände gab es ei nen spannenden Wettbewerb. Der OV Beckum setzte sich knapp mit 102,5 Punkten vor dem OV Marl mit 102 Punkten und dem OV Kamp-Lintfort mit 101,33 Punkten durch. Als Belohnung erhält der OV Beckum 300 Euro für die OV Kasse, die in einer gemeinsa men Aktion unter die Mitglie der gebracht werden sollen. Wir gratulieren allen Gewin nern und bedanken uns für die große Resonanz.

Am 29. November 2024 findet der 19. Landes gewerkschaftstag der DSTG NRW im Kon gresszentrum Dortmund statt. Mit der Wahl eines neuen Landesvorsitzenden, zwei weite rer Mitglieder der Landesleitung und vier Ver antwortlichen für die Arbeitskreise des Lan desverbandes wird die Landesleitung für die kommenden Jahre zusammengestellt. Darüber hinaus steht mit der Beratung von Inhalten und Anträgen die Kursbestimmung für die nächsten vier Jahre an. Am Nachmittag steht ab 14 Uhr die öffentliche Veranstaltung auf

dem Programm. Geplant sind Grußworte von Finanzminister Dr. Marcus Optendrenk, Ulrich Silberbach, Bundesvorsitzender des DBB, Flo rian Köbler, DSTG-Bundesvorsitzender und dem Vorsitzenden des DBB NRW, Roland Stau de. Im Anschluss folgt dann die Podiumsdis kussion mit den haushaltspolitischen Spre chern der NRW-Landtagsfraktionen von CDU, GRÜNEN, SPD und FDP. Hinweis: Diese Veröffentlichung gilt auch als Ankündigung im Sinne von § 8 Abs. 1 der Satzung der DSTG Landesverband.

Haushalt 2025: Herausforderung angenommen Das Kabinett hat die Eckpunkte des Landeshaushaltes 2025 vorgelegt. Mit Einnahmen von rund 105,5 Milliarden Euro, davon 79,8 Milliarden Euro Steuereinnahmen, ist das Haushalts- volumen rund drei Milliarden Euro höher als im Haushaltsjahr 2024. Der Landeshaushalt ist laut der Pressemittteilung ein Sparhaushalt, mit dem trotzdem finanzpolitische Akzente gesetzt werden sollen. Die Details werden gegen Ende der Sommerferien veröffentlicht.

Steuermindereinnahmen nur im Hinblick auf Steuerschätzung

Prozent. Das macht sich im Landeshaushalt bemerkbar. Ist aber wichtig, wenn das Land auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig blei ben will. Mit einer Personalausgabenquote von zunächst 35,3 Prozent bleibt der Anteil der

In der Veröffentlichung wird auf Steuermin dereinnahmen hingewiesen. Tatsächlich be zieht sich die Verminderung aber nicht auf die Höhe der Einnahmen (steigen um 2,9 Pro zent), sondern auf die in den letzten Jahren veröffentlichten Steuerschätzungen. Sinken die Einnahmeerwartungen, sinken folgerichtig auch die Handlungsmöglichkeiten. Ob es dann schon ‘Mindereinnahmen’ oder ‘Sparmaßnah men’ sind, wenn nicht so viel eingenommen und ausgegeben werden kann wie vor zwei bis drei Jahren mal erwartet, bleibt eine Frage der Begriffsdefinition. Personalausgabenquote steigt wegen Einkommensrunde 2024/2025 Die DSTG wirft bei den Haushaltsdaten einen besonderen Blick auf die Personalausgaben. Mit 37 Milliarden Euro steigen die Gesamtper sonalausgaben NRWs um 2,5 Milliarden Euro als Folge der vergangenen Tarifrunde an. Schon ab November 2024 gibt es 200 Euro monatlich mehr, ab Februar 2025 zusätzlich 5,5

Personalkosten im Rahmen. Auch Einsparungen in der Finanzverwaltung notwendig

Auch die Finanzverwaltung muss zu den allge meinen Einsparungen beitragen. Das ist für ei ne Verwaltung, deren Ausgabenschwerpunkte eindeutig bei den nicht variablen Personalaus gaben (rund siebzig Prozent) liegt, besonders schwierig. Die Verwaltung hat eine Reihe von Sparmaßnahmen in den Entwurf eingearbei tet. Weniger schön, dennoch realistisch ist die Absenkung der Einstellungsermächtigungen in der LG 2.1 auf nur noch 800 Anwärter. Weitere Lösungen, durchaus mit kreativem Potential, sind vorbereitet oder in Arbeit. Die DSTG hat einen kritischen Blick auf diese Entwicklungen. Denn: Notwendige Einsparungen dürfen nicht zu Lasten der Beschäftigten oder der Rahmenbedingungen für gute Arbeit gehen!

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DSTG-Blickpunkt 07-08/2024

SERV I CE

nahmslos beachtete Vorschriften sind eher selten geworden. Dresscodes die nen jedoch weiterhin als Ausdruck von Respekt und Wertschätzung gegenüber Kolleginnen, Kollegen und Steuerbürgern und bieten eine hilfreiche Orientierung. Strandkleidung bleibt daher auch im Finanzamt tabu. Hosen, Kleider und Rö cke sollten eine Handbreit über dem Knie enden, und generell gilt: Zu viel Haut ist unerwünscht. Der klassische graue Anzug und der Schlips sind zwar fast ausgestorben, doch die Kleidung wird insgesamt lockerer, leichter und farbenfroher. Zum Abschluss eine Empfehlung des Deutschen Knigge-Rats: »Kleidung muss man immer unter dem Aspekt sehen: Was sieht der andere. Genauso wichtig ist es aber zu fragen: Wie will ich gese hen werden?« Mit dieser Einsicht bleibt zu hoffen, dass der Sommer bald kommt und alle ihre ideale Balance zwischen Komfort und professionellem Auftreten finden.

Sommer im Büro: Wie leger darf’s sein?

Der Sommer ist nun da und mit ihm die Frage nach dem passenden Büro-Outfit. Mit den steigenden Temperaturen stellt sich jedes Jahr die Frage nach der richti gen Büro-Kleidung aufs Neue. Leichte Kleidung, Flip-Flops und Sonnenbrillen – was im Freizeitbereich oft willkommen ist, wird im beruflichen Umfeld schnell zur Gratwanderung zwischen locker und unangemessen. Die Redaktion von Blick punkt hat einen genaueren Blick auf die Dresscodes im Finanzamt geworfen.

Während in vielen Büros Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Strumpfhosen und Oberhemden arbeiten, obwohl draußen die Hitze brütet, stellt sich die Frage, ob es im Finanzamt spezielle Kleiderregeln gibt. Ist dort die Kleiderordnung an die heißen Tage angepasst?

Eine pauschale Antwort gibt es darauf nicht. Eine allgemeine Lösung konnte der Blickpunkt nicht ausfindig machen, da jedes Finanzamt unterschiedliche haus- interne Regelungen hat. Allerdings zeigt der Trend in Unternehmen eine Locke rung der Dresscodes. Strenge und aus

Tagesseminar: »Herausforderung Ruhestand – und jetzt?«

Dies taten sechzehn angehende Ruhe ständler im Rahmen eines Tagestrai nings, veranstaltet durch die OFD NRW. In Teamarbeit wurden gemeinsam Lö sungen zu verschiedensten Aspekten erarbeitet. Alltag im Ruhestand; Gesund älter werden; Erkennen der eigenen Stärken; neue Betätigungsfelder um nur einige zu nennen. Das Feedback der Be teiligten war eindeutig. Anfängliche Skepsis wich mit fortlaufender Veran staltung, der Erkenntnis, dass die Re flektion im kleinen Kreis von ‘Leidens 60+ Die Seite für die Generation »Zurück zu den Wurzeln« ‘Nordkirchen-Tag’ für Ruheständler und deren Angehörige Wegen der großen Resonanz in den Vorjahren führt die Die DSTG-Senio renvertretung wieder einen Nordkir chentag durch. Termin: 21. August 2024 Treffpunkt: 9:30 Uhr in der Mensa (Bereich Sundern) mit Kaffee und Brötchen Programm:

Sehnlichst warten viele (unserer Kolleginnen und Kolle gen) auf den Tag, an dem es heißt: Ruhestand! Aber was bringt diese Lebensumstellung mit sich? Chance und Herausfor derung gleichermaßen. Eins ist sicher, wir betreten physisches und psyschiches Neuland – endlich ist Zeit, all das zu tun, wofür bisher keine Zeit war. Wer die Früchte seines langen Berufslebens genießen möchte, sollte sich daher am besten rechtzeitig auf diese Zeit vorbereiten.

genossen’, durchaus interessant und von großem Nutzen ist. Viele Aspekte dieses neuen Lebensabschnitts wur den in Teamarbeit entwickelt. Mit nach Hause nehmen die Teilnehmer neben wichtigen Denkanstößen die Er kenntnis, dass selbst der Ruhestand gut vorbereitet sein sollte! Ratgeber kostenfrei anfordern Der Ratgeber ‘Berufsende in Sicht?! – Annäherungen an eine neue Lebenspha se’ wurde auf Anregung der DSTG-Senio

renvertretung NRW aufgelegt. Er kann kostenfrei und auch in

großer Stückzahl bei der BAGSO bestellt werden: www.bagso.de/berufsende oder unter der Telefon-Nr.: 0221 24 99 93 11.

Senioren vor Ort: Zeitreise Am 20. Juni begaben sich fünfzig Seniorinnen und Senioren im Zeittunnel in Wülf rath auf eine Zeitreise in die Erdgeschichte. Die Führung zeigte in beeindruckender Weise die zeitlichen Dimensionen der Entwicklung unseres Planeten. Die gewonne nen Eindrücke wurden danach bei einer gemeinsamen Wanderung mit den Grup penführern Martin Winkel und Lothar Müller vertieft.

Klever Pensionäre mit der Besoldungsrunde zufrieden

Schloss- und Gebäude- führung, Mittagessen, Vortrag und Diskussi- onsrunde, Schloss- gartenführung 20 Euro für Führungen und Verpflegung

Ins Café im Gärtchen in Kleve-Keeken lud Ortsverbandsvorsitzender Michael Ingen bleek ‘seine’ Ruheständler zu Kaffee und Kuchen und informativen Gesprächen ein. Günter Gonsior von der Bezirksseniorenvertretung Rheinland diskutierte mit den Teil

nehmern aktuelle gewerkschaftliche Ent wicklungen. Zufrieden zeigte man sich diesmal mit dem Ergebnis der Besoldungs runde 2024/2025, da es – anders als bei der vorherigen Besoldungsrunde – auch auf die Versorgung übertragen wurde.

Kosten:

Anmeldungen: Frau Mewes und Frau Akgül 0231 9122421,

dstg-westfalen@t-online.de

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UNSER ARBEITSALLTAG

Rechenzentrum: Fertigstellung für 2026 avisiert Im letzten Jahr wurde mit dem ersten Spatenstich der Grundstein für ein neu es Rechenzentrum in Kaarst gelegt. Der Rohbau wurde in Windeseile von den vielen Bau-Expertinnen und Experten hochgezogen und startet nun in die nächste Bauphase. Die ersten Räume sind bereits erkennbar und die Digitali sierung in der Finanzverwaltung NRW kann mit dem Neubau den nächsten wichtigen Schritt machen. Das neue Rechenzentrum der Finanz verwaltung Nordrhein-Westfalen (RZF) in Kaarst wird voraussichtlich im Jahr 2026 fertiggestellt. Der Bau umfasst rund 37000 Quadratmeter und wird mo dernste Büro- und Besprechungsräume, eine Druckerei, Lager- und Werkstatt flächen sowie eine Kantine bieten. Ins

gesamt werden dort etwa 1000 Landes bedienstete tätig sein. Ein besonderes Augenmerk liegt auf Nachhaltigkeit: Das Gebäude wird nahe zu CO 2 -neutral betrieben, unter anderem durch die Nutzung von Geothermie- und Photovoltaikanlagen. Geothermie-Son den in etwa 150 Metern Tiefe und Wär mepumpen sollen den Wärme- und Käl tebedarf decken, während ein Teil des benötigten Stroms durch eine Photovol taikanlage erzeugt wird. »In Zeiten des demografischen Wan dels und Fachkräftemangels ist die Digi talisierung unsere Chance, mit weniger Personal unsere Aufgaben auf höchs tem Qualitätsniveau zu erledigen«, so Staatssekretär Dr. Dirk Günnewig in sei ner Festrede. Man wolle aber auch dem Personal endlich ein professionelles IT Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen und Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern den bestmöglichen Service anbieten.

UNSER GEHALT UNSERE KARRIERE

Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2.1: Kein Lehrgang

in 2025 Eigentlich sollte auch in 2025 wieder ein Lehr

gang mit 25 Teilnehmenden starten. Aber obwohl die Ausschreibung erstmals frühzeitig im Sommer des Vorjahres erfolgte, gingen zu wenig Bewerbungen ein, so dass keine organisatorisch sinnvolle und wirt schaftliche Gruppengröße erreicht wurde. Neue Zugangsvoraussetzungen ab 2027 Ab 2027 kommt die im PEK geforderte Verwendungsbreite als

Zugangsvoraussetzung hinzu. Die Teilnehmenden müssen sich dann in mindestens zwei Einsatzgebieten mit einer Verweildauer von mindestens zwei Jahren bewährt haben. Für eine Übergangszeit bis zum 31. Dezember 2026 kann von dem Erfordernis, dass Bewerberinnen und Bewerber sich in zwei Einsatzgebieten in der Finanzverwaltung bewährt haben, abgesehen werden. Interessierte sollten sich spätestens im nächsten Jahr für 2026 bewerben!

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FINANZSPORT

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung: Zahlen steigen – Inklusion greift Die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung im Ressort des Ministeri ums der Finanzen hat sich im Jahr 2023 stabilisiert. Nach Jahren stetig sinkender Quoten, konnte im Jahr 2023 erstmals wieder eine kleine Steigerung der Quote festgestellt werden. Die Hürde des Anteils der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung wurde genauso übersprungen wie die landesweite Zielvorgabe bei Neueinstellungen.

Bezirkssportfest Rheinland: Staatssekretär Dr. Günnewig zu Besuch am DSTG-Stand Auch sintflutartiger Regen konnte die Besucher des Sportfestes der OFD in Krefeld-Uerdingen nicht bremsen. Und die DSTG war natür lich auch wieder mit einem Stand am Start. Dort war im Laufe des Tages auch Staatssekretär Dr. Dirk Günnewig zu Gast, der es sich nicht nehmen ließ, auch selbst einmal am Glücksrad zu drehen. Begeistert zeigte er sich auch von unserer Aktion zusammen mit der DKMS Deutschland zur Su che von Knochenmarkspendern, an der er sich auch sofort beteiligte. Das Highlight des Sportfestes war zweifelsohne wieder das Beachvöl kerballturnier, bei dem das DSTG Logo auch überall ins Auge viel. 54 Mannschaften starteten, am Ende teilten sich die Finanzämter Wuppertal-Barmen, Köln-Ost und Kempen den ersten Platz. Wir freuen uns schon auf das nächste Beachvölkerballturnier auf dem Deutschlandturnier in Neuss vom 12. bis 14. September!

Schwerbehindertenvertretungen sowie die Verwaltung arbeiten hierbei Hand in Hand zusammen. »Eine schöne Kultur, die sich auch in der anstehenden Anpassung der Rah- meninklusionsvereinbarung für das Gesamtressort wiederfinden wird.«, so Achim Könkels. Daran arbeiten und ge stalten viele Kolleginnen und Kollegen der DSTG aktiv mit. Der Anfang ist gemacht, jetzt heißt es die Anstrengungen zu verstetigen, um eine nachhaltige Trendwende in den Quoten zu erreichen.

Die in den Jahren 2019 und 2020 entstan den Inklusionteams in allen Behörden und Einrichtungen des Ressorts haben ihre Arbeit von Menschen für Menschen er folgreich aufgenommen. Das Ergebnis dieser tollen Arbeit lässt sich nun in Zah len ablesen. Unter dem Motto »gemein sam, einfach, machen«, wurden diese Anstrengungen vor Ort durch die neue Inklusionsvereinbarung der OFD NRW aus September 2022 unterstützt. Prozesse zur Inklusion wurden identifiziert, verbes sert und somit die Basis für lebendige In klusion verstetigt. Die Personal- und

AGSV NRW: Könkels übernimmt Staffelstab

Die AGSV NRW ist der Zusammenschluss der Hauptschwerbehindertenvertretun gen aller Ressorts sowie der örtlichen Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen der Ministerien. Sie vertritt etwa 30000

politische Arbeit der AGSV NRW führte zur Einrichtung einer Stabsstelle für In klusion im Ressort des Inneren des Lan des Nordrhein-Westfalen. Die Anpassung

an agiles Verwaltungshan deln und die Erreichung der maximalen Barrierefreiheit im Bereich der IT sind nur zwei von vielen Herausfor derungen der Zukunft. Mit Ablauf des 30. Au gust 2024 tritt der bisheri ge Vorsitzende Günter Uhl worm in den wohlverdien ten Ruhestand ein und gab

Menschen mit Behinderun gen im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen. Die AGSV ist ein Instru ment der Bündelung der In teressen von Menschen mit Behinderungen und leistet damit einen Beitrag zur Umsetzung der UN-Behin

64. Jahrgang BLICKPUNKT DSTG

Mitteilungsblatt der Deutschen Steuer-Gewerkschaft Landesverband Nordrhein-Westfalen

07-8/Juli-August 2024

Herausgeber: Deutsche Steuer-Gewerkschaft (im Dachverband des dbb), Landesverband Nordrhein Westfalen, Elisabethstraße 40, 40217 Düsseldorf, Telefon (0211) 90695-0, E-Mail: dstg.nrw@t-online.de Verlag: Steuer-Gewerkschaftsverlag, Friedrichstraße 169/170, 10117 Berlin Anzeigen: dbb verlag gmbh, Mediacenter, Dechenstraße 15a, 40878 Ratingen, Telefon (02102) 74023-0, Fax: -99,

Redaktion: Elisabethstraße 40, 40217 Düsseldorf,

Telefon (0211) 90695-0, Telefax (0211) 90695-22 Redakteure:

dertenrechtskonvention in der Landes verwaltung des Landes Nordrhein-West falen. Die Novellierung der Richtlinie zum SGB IX und die Begleitung der Landes qualifizierungsklassen waren nur zwei der vielen Projekte, welche die AGSV NRW in den letzten Jahren begleitet hat. Die

den Staffelstab an Achim Könkels (DSTG) weiter. Die Arbeit der AGSV NRW bleibt damit in der Hand von Menschen, die im Dachverband DBB NRW beheimatet sind. Gewerkschaft und Inklusion, das passt zusammen und stärkt die Möglichkeiten der politischen Einflussnahme.

Rainer Hengst (BV Rheinland) Jörg Bollenbach (BV Westfalen) Helmut Pauls (BV Rheinland) Günter Gonsior Verantwortlich für den gewerkschaftspolitischen Teil: Manfred Lehmann, Landesvorsitzender. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten.

E-Mail: mediacenter@dbbverlag.de, Preisliste 32, gültig ab 1. Januar 2024 Anzeigenleitung: Petra Opitz-Hannen Anzeigenverkauf: Andrea Franzen

Herstellung: L.N. Schaffrath GmbH & Co KG, DruckMedien, Marktweg 42-50, 47608 Geldern

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