Gymnasium Baden-Württemberg 5-6/2025

Aktuelles aus dem HPR asB

Zuständigkeiten des HPR asB I m Geschäftsbereich des Kultusministeriums gibt es ins gesamt vier Hauptpersonalräte mit unterschiedlichen Zu ständigkeiten: Der HPR Gym ist zuständig für die Belange der allgemeinbildenden Gymnasien, der HPR BS für das berufliche Schulwesen und der HPR GWHRS für alle Schularten im Primar- und Sekundar I-Bereich. Neben die sen drei schulischen Hauptpersonalräten gibt es noch den HPR asB. AsB steht für ‘außerschulischer Bereich’ und umfasst im Wesentlichen die Schulverwaltung (KM, RP, ZSL, IBBW sowie die Staatlichen Schulämter) und die Seminare für Aus- und Fortbildung, außerdem noch klei nere Dienststellen wie zum Beispiel das Forum Frühkindli che Bildung (FFB), das Landesmedienzentrum (LMZ) oder den Schulbauernhof, die direkt dem KM unterstellt sind. Die wichtigsten Aufgaben des HPR asB sind: 1) Mitbestimmung und Mitwirkung – Der HPR asB hat das Recht und die Pflicht, bei vielen Entscheidungen mitzu bestimmen oder mitzuwirken, die die Beschäftigten im außerschulischen Bereich betreffen. Dazu gehören zum Beispiel Personalmaßnahmen, soziale Angelegen heiten und innerdienstliche Organisationsfragen. 2)Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vor schriften 3)Beteiligung an Personalmaßnahmen – viele Personal maßnahmen können nur mit Zustimmung des HPR vollzogen werden. Dies umfasst beispielsweise Ein stellungen, Versetzungen, Abordnungen oder Kündi gungen. Der HPR begleitet die Bewerbungsverfahren bis A15 und wacht darüber, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden. 4) Allgemeine Überwachungspflicht gegenüber den Dienststellen – der HPR überprüft die Arbeit der Dienst stellen und geht Beschwerden von Beschäftigten nach, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und ge mäß den geltenden Vorschriften behandelt werden. Umstellung der E-Mail-Adressen für die Seminare F ür die Schulen ist der Vorgang ja bereits abgeschlos sen; die über viele Jahre erfolgreich in Anspruch ge nommenen Leistungen des Hochschulnetzbetreibers BelWue stehen den Dienststellen des Kultusministeri ums leider nicht mehr zur Verfügung. Nunmehr wird es auch für die Seminare ernst: Zum Monatsende Mai sollen alle Seminar-E-Mail-Adressen durch das ZSL umgestellt werden. Versprochen ist, dass nur eine Servermigration durchgeführt wird und alle Konfigurationen, Zugriffsmöglichkeiten und funktionel len Möglichkeiten des bisherigen Systems für die Mitar beitenden an den Seminaren exakt gleich bleiben. Wir sind gespannt, ob das auch wie geplant funktionieren wird, und vor allem, wann die übrigen Mitarbeitenden des außerschulischen Bereichs folgen werden. Michael Belz

Initiativantrag für besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Arbeits zeiterfassung im Schulbereich D er Hauptpersonalrat hat einen Initiativantrag einge bracht, der auf eine Verbesserung des Arbeits- und Ge sundheitsschutzes für alle Lehrkräfte an staatlichen Gym nasien abzielt. Das Ziel: Gesundheitsschutz durch die Quantifizierung der Arbeitsbelastung. Im Zentrum des An trags steht die Überzeugung, dass eine transparente und systematische Erfassung der Arbeitsbelastung ein unver zichtbares Instrument ist, um Erkrankungen vorzubeugen, die durch Überlastung, Stress und mangelnde Erholung entstehen. Daher fordert der HPR Gymnasien die landesweite Ein führung einer einheitlichen und datenschutzkonformen Ar beitszeiterfassung für Gymnasiallehrkräfte. Genehmigungs- und Abrechnungs- verfahrens von Reisekosten der Lehrkräfte bei außerunterrichtlichen Veranstaltungen über Drive-BW U m die Abrechnung von Dienstreisen zu beschleunigen, hat das LBV eine gesonderte Programmierung in Drive BW umgesetzt, die es ermöglicht, nach dem Ausfüllen des Dienstreiseantrags und dem Hochladen der bereits erteil ten Genehmigung die Dienstreise abzurechnen, ohne eine erneute Genehmigungsschleife drehen zu müssen, wie dies früher der Fall war. Chancengleichheitspläne D er HPR Gymnasien hat den unverändert vorgelegten Chancengleichheitsplänen 2020 erneut nicht zuge stimmt, da das Kultusministerium auf die Versagensgrün de (unter anderem genauere Ausführungen zu den teilba ren und nicht teilbaren Aufgaben) nicht eingegangen ist. Folge davon wird wohl eine Nichtveröffentlichung der Chancengleichheitspläne sein. Die nächsten Chancen gleichheitspläne sollen 2026 erscheinen. Der HPR Gymna sien wird im Vorfeld versuchen, seine Vorstellungen zu ei ner Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositio nen und zu einer gerechteren Behandlung von Teilzeitbe schäftigten einzubringen. Stand der Dinge zu den Beschlussverfah ren zu den Vorgaben zum Fernunterricht und zu Moodle und Itslearning D er HPR Gymnasien hat mittlerweile Einladungen zu Gü teverhandlungen zu den drei eingereichten Beschluss verfahren bekommen, bei denen im Mai und Juli die Frage der Beteiligung des HPR Gymnasien geklärt werden soll. Wir werden darüber in Kürze berichten. Jörg Sobora

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