Gymnasium Baden-Württemberg 5-6/2025

Personalräteschulung

Arbeitnehmer

Wichtige Fortschritte stecken im Detail Schlichterspruch zur Einkommensrunde TVöD – Neuer Tarifabschluss

noch so kleinen Fort schritt unendlich mühsam abringen. Zu keinem Zeitpunkt war bei den Arbeitge benden erkennbar, dass sie Zukunft ge stalten wollen«, so der Verhandlungs führer in den dbb News * . Die zentralen Punkte der Einigung sind lineare Entgelt erhöhungen ab dem 1.

>> Interessiert hören die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Schulung den Ausführungen zur Personalratsarbeit zu

ÖPR-Grundschulung im Bezirk Tübingen A ufgrund der großen Nachfrage hat der PhV-Bezirksverband Südwürttemberg eine zweite ÖPR-Grundschulung angebo ten, die am 20. und 21. März 2025 im Bildungsforum Untermarchtal stattfand. An ihr haben gut vierzig ÖPR-Mitglieder allgemeinbildender Gymnasien aus dem Bereich des Regierungsbezirks Tübingen teilgenommen. Die Veranstaltung hat viel positives Echo hervorgerufen. Zum Vormerken: Eine ÖPR-Grund- und Aufbauschulung wird am 26. und 27. No vember 2025 stattfinden, ebenfalls im Bildungsforum Untermarchtal. Cord Santelmann

>> Mitglieder

des PhV BW streiken für den TVöD

»M eist fangen bei den Details ja die Probleme an. Beim Ergeb nis heute ist es umgekehrt: Sehr wichtige Fortschritte stecken ge nau in diesen Details«, kommentierte dbb-Verhandlungsführer Volker Geyer die Einigung mit Bund und Kommu nen am 6. April 2025 in Potsdam. Die Bundestarifkommission des dbb stimmte dem Schlichterspruch zur Einkommensrunde TVöD nach lan gen und teilweise zähen Verhandlun gen mit der Arbeitgeberseite zu. Geyer weiter: »Es ist zentral, dass die von uns geforderten Komponen ten lineare Erhöhung, soziale Kompo nente, Arbeitszeitsouveränität und Entlastung alle Teil des Abschlusses sind. In dieser Einigung kann sich je de und jeder wiederfinden.« Gleich zeitig gelte aber auch, dass ein zu

April 2025 um drei Prozent. Um wei tere 2,8 Prozent wird das Entgelt zu dem zum 1. Mai 2026 erhöht. Der Mindestbetrag im ersten Erhöhungs schritt beträgt dabei 110 Euro. Eben falls ist vorgesehen, ab dem Jahr 2026 die Jahressonderzahlungen zu erhö hen und alle Beschäftigten sollen ab dem Jahr 2027 einen zusätzlichen Ur laubstag erhalten. Für mehr Arbeits zeitsouveränität soll ein Langzeitkon to dienen können. Wir als PhV BW unterstützten den dbb dabei im Vorfeld bei seinen Ak tionen sehr gerne, da wir wissen, dass dieses Ergebnis nun auch wegweisend für die kommende Einkommensrunde des TV-L sein kann. »An dieser Stelle wird deutlich, welche Bedeutung die Dachverbände für uns haben«, so die Landesvorsitzende Martina Scherer. Der PhV BW ist bereit für die für uns relevante Tarifrunde. Jürgen Harich

kunftsweisen deres Ergeb nis sinnvoll gewesen wäre, so der dbb-Vize. »Aber leider mussten wir Bund und Kommunen jeden Cent, jede Minute und jeden

>> Yvonne Keppler informiert zum Bereich Arbeit nehmer

* Der vollständige Artikel dazu ist hier nachzulesen:

https://www.dbb.de/artikel/ geyer-wichtige-fortschritte- stecken-im-detail.html

>> Christine Vöhringer ist die Beauftragte für Chancengleichheit am RP Tübingen

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