Blickpunkt Schule 1 2026

Nachrichten aus dem Hauptpersonalrat Kürzungen im Bereich der Lehrkräfteakademie/Studienseminare: Änderung des Ausbildungsfaktors ab dem 1. Februar 2026

M it der Kürzung des Ausbildungs faktors zum 1. Februar 2026 von 4,9 auf 4,3 musste nach dem Ende der Erörterung im HPRS leider bereits ab Weihnachten ganz konkret gerechnet werden. In den vergangenen Wochen waren Verbände und Personalräte aus den verschiedenen Bereichen sehr ak tiv gewesen und haben die Argumente zusammengetragen und vorgebracht, warum eine Kürzung nicht nur falsch ist, sondern im Gegenteil sogar eine Ministergespräch am 4. Dezember 2025 im HPRS W ie jedes Jahr gab es im Dezember 2025 im HPRS ein Ministergespräch. Im Vorfeld hatten sich die Fraktionen gut vor bereitet und jeweils für sich mögliche Fragen formuliert, die dann mit dem Gremium ab gesprochen vorgebracht wurden. Der dlh hatte sich dementsprechend ebenfalls im Vorfeld mit der Vorbereitung befasst und in einer Eingabe Anregungen hierzu gegeben. Unter anderem waren Themenwünsche die Digitalisierung (unter anderem Weiterfüh rung des Digitalpakts), Arbeitsbedingungen (unter anderem Hitzeaktionsplan), Schul organisation (Reduzierung der konzeptionel len Arbeit wie die Erstellung von Medienkon zepten), Ausbildung (Beibehaltung des Vor bereitungsdienstes in der bisherigen Form), und Unterricht (Entlastung der Kolleginnen und Kollegen im Zeitfenster der Abiturprü fungen).

Hauptpersonalrat

Anhebung über die 4,9 hinaus zielfüh rend wäre. Im Rahmen eines Familien fests am 29. November 2025 in Wies baden wurde noch einmal deutlich ge macht, dass die Proteste gegen Kür zungen im Bereich der Ausbildung nicht verstummen werden, zumal in nächster Zeit mit der Verkürzung des Vorbereitungsdienstes von 21 auf 18 Monate zu rechnen ist. Auch hier bleibt festzuhalten, dass alleine der Hinweis darauf, dass andere Bundesländer in

der Regel mittlerweile bei dieser Aus bildungsdauer angekommen sind, kein Argument sein kann. Die Qualität der Ausbildung ist die entscheidende Grö ße, die im Mittelpunkt stehen muss. Wann diese Maßnahme umgesetzt wird, ist noch offen. Zu hoffen ist, dass die schon zum Teil seit mehreren Jah ren ausstehenden (Zwischen-) Beför derungen an den Studienseminaren nach A14 und A15 endlich vorgenom men werden. fiel, weil es nicht ausgezahlt werden durfte. Ein weiteres Pro blem stellte sich bei Guthaben, welche mit Blick auf den Ruhe stand als Rest nicht mehr ge nutzt werden konnten. Statt auf ausschließlicher Nutzung über ein Schulhalbjahr zu beharren, sollte die Verwendung von (Rest-) Guthaben auch kurzfristig mög lich sein, zum Beispiel durch Freistellung einige Tage oder Wochen vor dem Ruhestand. Bislang scheint es diese pragma tische Lösung auch in einigen Schulamtsbezirken gegeben zu haben. Die Ausfertigung der neuen Richtlinien ist dann für Anfang 2026 zu erwarten.

Neue Richtlinien für das Lebensarbeit- zeitkonto für Lehr- und UBUS-Kräfte

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B ereits im Herbst 2025 be stand im Rahmen eines ex ternen Beteiligungsverfahrens die Möglichkeit, eine Stellung nahme zur geplanten Neufas sung abzugeben. Zwei Aspekte galt es, von dlh-Seite aus anzu regen: zum einen den Umgang mit LAK-Guthaben von Lehrerin nen und Lehrern sowie UBUS Kräften, welche zum Beispiel im Frühjahr oder Sommer eines Jahres erfahren, dass ihr Wunsch eines Wechsels im Rahmen des Ländertauschverfahrens geneh migt wurde. Selbst mit guter Planung war bislang ein solches Szenario nicht dergestalt abzu bilden, dass das Guthaben rest los aufgebraucht werden konnte. Und somit mit dem Wechsel ver

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