lehrernrw 6 2022

BRENNPUNKT

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Ein Erfolg und viele Fragen Dass die Landesregierung sich zur Eingangsbesoldung nach A 13/EG 13 durchgerungen hat, ist ein Meilenstein zur Attraktivitätssteigerung des Lehrer berufs und ein Riesenerfolg für lehrer nrw . Gleichwohl bleiben viele offene Fragen.

Fachleitungen? Schulleitungen? Erstes Beförderungsamt? Das sind nur einige der offenen Fragen, auf die die Kolleginnen und Kollegen Antworten erwarten.

dungsanpassung in jährlichen Schritten von je 115 Euro bis zum Erreichen der Besol dungsstufe A 13 zum 1. August 2026 ist aus Sicht von lehrer nrw eine faire Lösung. Un ser jahrelanger Einsatz für Besoldungsge rechtigkeit hat sich gelohnt! Die Besol dungsanpassung, die auch Bestandslehr kräfte einschließt, bedeutet eine Attraktivi tätssteigerung des Lehrerberufs, die gerade im Hinblick auf den dramatischen Lehrkräf temangel an Grundschulen und in der Sekundarstufe I dringend erforderlich ist. Wichtig ist nun, dass das angekündigte Be soldungsgesetz zügig auf den Weg gebracht

 wird, damit den Ankündigungen schnell Ta ten folgen.  Mehr Geld auch für Tarifbeschäftigte Da in der Pressekonferenz lediglich von A 13 die Rede war, erreichten lehrer nrw an den folgenden Tagen viele Nachfragen von tarif beschäftigten Lehrkräften. Hier konnte eine Nachfrage im Ministerium für Schule und Bildung schnell Klarheit schaffen: Auch für die Tarifbeschäftigten im Sekundarstufe I Bereich soll dieser Überleitungsprozess gel ten, sogar für aus dem BAT in den TV-L

von SARAH WANDERS

A m 20. September stellte Ministerprä sident Hendrik Wüst gemeinsam mit der stellvertretenden Ministerpräsi dentin und Wirtschaftsministerin Mona Neubaur sowie Finanzminister Dr. Marcus Optendrenk den Stufenplan zur Überfüh rung der Eingangsbesoldung für alle Lehr ämter nach A 13 vor und löste somit ein Wahlversprechen ein. Damit sendet die Lan desregierung ein Zeichen der Wertschätzung für die Arbeit der Lehrkräfte. Die Besol

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lehrer nrw · 6/2022