Bildung aktuell 2 2023

Schule & Beruf

Sackgasse Laufbahnwechsel: Über die Ungleichbehandlung von Sek-II- Lehrkräften an Gesamt- und Sekundarschulen In einem Gastbeitrag beschreibt Nadine Kohnen, wie sie in ihrer Karriereplanung ausgebremst wurde. Sie hat ein Netzwerk gegründet, um gegen die aus ihrer Sicht unfaire Behandlung vorzugehen. So wie ihr gehe es rund 1400 Lehrerinnen und Lehrern in Nordrhein-Westfalen.

Als ich vor rund zehn Jahren mein Referendariat an einem Bochumer Gymnasium beendet hatte, hätte ich mir nicht träumen lassen, dass ich in einer beruflichen Sackgasse enden würde. Nach neun befristeten Verträ gen an einer Wittener Gesamtschule wurde mir als Sek-II-Lehrkraft eine Sek-I-Stelle angeboten. Zu dieser Zeit ließ ich mich von der für die Schule zuständigen Personalrätin beraten, die mir eindringlich riet, diese Stelle anzunehmen, da ein Laufbahnwech sel (LBW) ohne Probleme möglich sei. Damals waren auch sehr viele LBW-Stellen im Onlineportal OLIVER ausgeschrieben und mein damaliger Schulleiter versprach mir, innerhalb von drei Jahren eine solche Stelle für mich auszuschreiben. Mit dieser Perspektive nahm ich dann die Stelle an.

gen, statt für LBW-Stellen zu verwen den. Laut LBW-Erlass trifft die Schul leitung die Entscheidung, ob eine zu gewiesene A 13Z-Stelle für eine Neu einstellung oder für einen LBW aus geschrieben wird. Da die Dezernate aber die Schulleitungen in der Regel unter Druck setzen, sich im Sinne der Unterrichtsversorgung zu entschei den, kommt es dazu, dass Ausschrei bungen für LBW-Stellen die absolute Ausnahme darstellen. Haben Schul leitungen da überhaupt eine Wahl, wenn das Dezernat über das Druck mittel der Stellenzuweisung verfügt?

Nach mehreren Gesprächen mit der Schulleitung wurde klar, dass mein Schulleiter keine LBW-Stelle für mich ausschreiben würde. Auch über OLIVER wurden kaum noch LBW Stellen zur Verfügung gestellt. Trotz gleicher Ausbildung und umfangrei chen Einsatzes in der Oberstufe ver dienen diese Kolleginnen und Kolle gen im Monat über vierhundert Euro weniger als Lehrkräfte der Laufbahn gruppe 2.2. Besonders dramatisch stellt sich die Situation für tarifbe schäftigte Sek-II-Lehrkräfte dar, da diese nur nach EG 11 bezahlt werden,

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Das Netzwerk Laufbahnwechsel hat sich zur Aufgabe gemacht,

gegen die aus ihrer Sicht unfaire Behandlung von Sek-II-Lehrkräften anzugehen.

Unterrichtsversorgung versus Laufbahnwechsel

Nach mehreren Monaten ordnete das Dezernat hingegen an, mit Blick auf die Unterrichtsversorgung, zugewie sene A 13Z-Stellen für Neueinstellun

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