DSTG Blickpunkt Nr. 10-11 | Oktober-November 2024

OKTOBER 2022

APRIL 2023

Wir waren wieder da: »Be part of the community« Nachdem die neuen Anwärterin nen und Anwärter von der DSTG bereits ein Begrüßungspaket über den Ortsverband erhalten hatten, wollten wir sie jetzt aber

Staatssekretär im Dialog mit der Finanzamtsjugend: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, Finanzamt der Zukunft Auf dem Programm des ersten zweitägi gen Erfahrungsaustauschs der Jugend und Auszubildendenvertretungen seit Beginn der Corona-Pandemie standen aktuelle Infos und spannenden Diskus sionen mit Staatssekretär Dr. Günnewig, der Ausbildungsreferatsleiterin des MdF, Annika Dix, der Leiterin der HFS Claudia Potthoff-Kowohl und der Leiterin der LFS Sabine Loock. Mit 104 Anmeldungen machten HJAV und BJABV die gesamte Fortbildungsakademie voll.

auch persönlich begrüßen. Zusammen mit unserer DSTG-Jugend hieß es deshalb in Nordkirchen, Herford, Hamminkeln, Wuppertal-Ronsdorf und Bad Godesberg: »Be part of the community«. Ein Aktionstag an allen fünf Bildungsstandorten. Da gab es viel zu organisieren, aber die DSTG bekam das ’gebacken’.

JANUAR 2023

DSTG fordert: Nachwuchsgewinnung optimieren Gute Werbung alleine reicht nicht

Der Nachwuchsgewinnung kommt besondere Bedeutung zu. Die DSTG begrüßt die Er höhung der Mittel für die Nachwuchswerbung 2023 auf 1,84 Millionen Euro (etwa 1050 Euro pro Stelle). Zur Sicherung einer qualitätsorientierten Bewerberauswahl ist es aus der Sicht der DSTG erforderlich, die Ausbildung auf die Interessen eines breiteren Be werberkreises auszurichten. Eine strukturelle Weiterentwicklung der Ausbildung in der Finanzverwaltung ist aber nur unter Berücksichtigung der Rahmenvorgaben des Steuerbeamtenausbildungsgesetzes möglich. Dazu ist die bisherige Ausbildungspra xis auf den Prüfstand zu stellen.

MAI 2023

Kampagne ‘Nachwuchsgewinnung optimieren’ gestartet

JUNI 2023

Unter dem Arbeitstitel ‘Holen und Halten’ wurden nach Diskussionsrunden der Jugend- und Auszubildendenvertretungen, der DSTG-Jugend und der DSTG NRW gemeinsam Eckpunkte für eine strukturelle Weiterentwicklung der Finanzverwaltung erarbeitet. Ein landesweit verteiltes Flugblatt wird Gegenstand weiterer Diskussionen mit Politik und Verwaltung. Die Themen wurden in drei Bereiche aufgeteilt: ‘Nach

Vorzeitige Ausbildungsabbrüche weiter auf Rekordniveau: DSTG kritisiert unzureichende Rahmenbedingungen

wuchsgewinnung und Ausbil dung’, ‘Berufseinstieg’ und

Die Landesregierung veröffentlichte für alle Ressorts die Zahl der abgebrochenen Ausbildungen in der LG 2.1. In den Einstel lungsjahrgängen 2020 und 2021 der Fi nanzverwaltung ist die Quote der vorzei tigen Abbrecher mit 27,2 Prozent und 25,5 Prozent besonders hoch. Mehr als die Hälfte der ausgeschiedenen Finanz anwärterinnen und Finanzanwärter waren in der Zwischenprüfung gescheitert.

‘Berufliche Weiterentwicklung sichern’. Mit der Veröffentli chung werden frühzeitig Posi tionen engagierter junger Kol leginnen und Kollegen in den anlaufenden Prozess einer Neugestaltung von Ausbildung und Berufsstart eingebracht.

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DSTG-Blickpunkt 10-11/2024