lehrernrw 7 2023

PERSONALRATSWAHL 2024

Der Arbeitsplatz Schule ist schwer ins Wanken geraten. Es gilt, die Säulen zu stärken, die entscheidend zu attraktiven und damit auch gesunden Arbeitsbedingungen beitragen.

Anreize statt

Druck, Druck, Druck! Im Personalratswahlkampf setzt lehrer nrw Schwer punkte bei den Themen

Gewalt, Gehalt und Gesund heit. Unser Plakat zum The ma Lehrergesundheit liegt dieser Ausgabe bei.

N ur eine gesunde Lehrkraft ist eine gute Lehrkraft. Dauerstress und Überforderung infolge permanenter Überlastung, ausufern der Bürokratie und fehlender Ressourcen füh ren zu Demotivation, Frust und nicht selten in die Krankheit. Und damit in eine Verschärfung des Lehrkräftemangels. Fatal ist in diesem Zu sammenhang, dass der Politik, um eben die sen Mangel zu bekämpfen, wenig mehr ein fällt, als das Bestandspersonal noch weiter zu Bitte mitmachen! Bitte helfen Sie mit, dass der Kampf für bessere und gesündere Arbeitsbe dingungen an Schulen Wirkung entfal tet. Das Plakat von lehrer nrw zum The ma Lehrkräftegesundheit liegt dieser Ausgabe bei. Bitte hängen Sie es an Ihrer Schule aus.

 belasten – zum Beispiel durch Beschränkung der Teilzeitmöglichkeiten.  Für einen gesunden Arbeitsplatz Schule Wer Lehrkräfte stärken und den Lehrberuf attraktiver machen will, muss für einen ge sunden Arbeitsplatz Schule sorgen. Dazu ge hört es, Begriffe wie ‘Wertschätzung’, ‘Für sorge’, ‘Vereinbarkeit von Familie und Beruf’ sowie ‘zeitgemäße Ausstattung’ nicht nur zu proklamieren, sondern mit Leben zu füllen. Leider stehen die politischen Sonntagsre den, in denen die Arbeit der Lehrerinnen und Lehrer sowie des pädagogischen Per sonals himmelhoch gelobt wird, in kras sem Missverhältnis zur Realität. Die sieht so aus, dass die Zahl der Überlas tungsanzeigen in den vergangenen Jah ren deutlich angestiegen ist. Das deutet stark darauf hin, dass wir es hier mit ei ner systemischen Überlastung zu tun ha ben. Hier sollte ein fürsorglicher Dienstherr

 Abhilfe schaffen – statt weiter an der Belas tungsschraube zu drehen. Die freie Wirt schaft hat in Zeiten des Fachkräftemangels längst gelernt, dass Anreize nötig sind, um gute Leute zu gewinnen und zu halten. Die ser Lerneffekt muss dringend auch in der Bildungspolitik Schule machen: ‘Druck-Erlas se’ helfen nicht weiter.  Ministerieller Druck statt Anreizen Ein Anreiz wäre zum Beispiel eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Sinn voll wäre es, wenn das Schulministerium den Kolleginnen über attraktive Angebote eine frühzeitige Rückkehr aus der Elternzeit schmackhaft machen würde, um dem Lehr kräftemangel entgegenzuwirken. Aber auch hier gibt es keine Anreize, sondern ministe riellen Druck – sowohl bei der Anhebung des Einsatzradius bei der Rückkehr aus der Beurlaubung als auch bei der Beschränkung der voraussetzungslosen Teilzeit.

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7/2023 · lehrer nrw