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Sorgenfrei ins Referendariat: Warum die Dienst unfähigkeits- absicherung jetzt unverzichtbar ist

Der Start ins Referendariat ist ein echter Meilenstein: Erste eigene Klassen, Unterrichtsentwür fe und der Traum vom Lehrerberuf rücken in greifbare Nähe. Doch der Schulalltag ist physisch wie psychisch fordernd – über 50 % der vorzeitigen Pensionierungen bei Lehrkräften gehen auf psychische Belastungen wie Burnout oder Depressionen zurück. Was viele Lehramtsanwärter unterschätzen: Wer gesundheitlich ausfällt, steht fi nanziell oft vor dem Nichts.

weil sie die Berufsunfähigkeit nach eigenen Kriterien anders einstuft.

zahlreichen Anlässen wie bei- spielsweise Verbeamtung auf Probe oder Lebenszeit, Familien gründung oder Immobilienerwerb, ganz ohne erneute Gesundheits prüfung anpassen. Der frühe Einstieg im Referendariat bei bestem Gesundheitszustand sichert dauerhaft günstige Beiträge. Jetzt den Kopf freihaben fürs Refe rendariat: Überlassen Sie Ihre per sönliche Absicherungssituation nicht dem Zufall. Erstellen Sie gemeinsam mit unseren Experten Ihre indivi duelle Beamtenversorgungsanalyse und fi nden Sie den Schutz, der wirk lich zu Ihnen passt.

Die Illusion der staatlichen Absicherung

Maßgeschneiderter Schutz mit SI WorkLife EXKLUSIV

Als Beamte auf Widerruf haben Referendare im Ernstfall keinen Anspruch auf ein Ruhegehalt. Werden sie dienstunfähig, entlässt der Dienstherr sie in der Regel aus dem Vorbereitungsdienst. Sie wer den zwar in der gesetzlichen Renten versicherung nachversichert, erhal ten dort wegen der nicht erfüllten fünfjährigen Wartezeit jedoch meist keinerlei Leistungen. Ohne privaten Schutz droht der fi nanzielle Absturz. Warum eine einfache Berufsunfähigkeitsabsiche rung (BU) nicht ausreicht Eine klassische BU leistet nur, wenn der Versicherte nachweislich zu mindestens 50 % berufsunfähig ist. Der Dienstherr stützt sich bei einer Entlassung immer auf ein amtsärztliches Gutachten. Ohne eine „echte“ Dienstunfähigkeitsklau sel (DU) im Vertrag kann es passie ren, dass der Amtsarzt Sie für dienstunfähig erklärt, die Versiche rung die Zahlung aber verweigert,

Den Lebensstandard sichern und fi nanziell unabhängig bleiben: Die SIGNAL IDUNA bietet mit der Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS eine maßgeschnei derte Lösung für den Lehrernach wuchs:  Echte DU-Klausel: Voller Schutz für Beamte auf Widerruf Die Entscheidung des Amtsarztes wird ohne eigene medizinische Nachprüfung akzeptiert  Bedarfsgerechte Rentenhöhe: Referendare können eine monatliche DU-Rente von bis zu 2.500 € fl exibel absichern.  Teildienstunfähigkeit inklusive: Der Schutz leistet auf Wunsch bereits, wenn die tägliche

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Arbeitszeit aus gesundheitlichen Gründen um mindestens 20 % reduziert werden muss.

 Zukunftssicher:

Dank starker Nachversicherungs garantien lässt sich der Schutz bei

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